2022年1月21日，，，，，，公司党委书记、总经理刘志军主持召开青年骨干人才代表新春座谈会，，，，，，介绍2021年公司经营和沉大鼎新推动情况、分享新业务布局和发展以及2022年战术规划，，，，，，倾听青年骨干人才对公司发展的建议，，，，，，为公司转型升级实现高质量发展进一步奠定思想基础，，，，，，提振信念。。。。。。工程钻研院院长苏亮、人力资源总监张瑞祥，，，，，，以及技术专家2025工作室成员、各系统事业部干部代表等20余位青年骨干人才参与会议。。。。。。

会上，，，，，，青年骨干人才代表萦绕各自专业领域的沉点工作、积极投身公司转型升级新征程发展了充分的互换，，，，，，为公司发展积极建言献策。。。。。。

会议指出——

2021年，，，，，，在公司党委的引领下，，，，，，在公司整个干部职工的共同致力下，，，，，，公司高低坚定鼎新发展的刻意与方向，，，，，，专一耕作、勇毅前行，，，，，，在多条赛路上发力，，，，，，转型升级功效显著。。。。。。青年骨干人才是公司将来发展的但愿地点，，，，，，要做好打硬仗打苦仗的筹备和刻意，，，，，，安身本职、干好工作，，，，，，致力成为公司发展壮大的中坚力量。。。。。。

会议强调——

2022年公司将持续做好组织和干部团队建设，，，，，，严抓执行力，，，，，，优化绩效查核系统，，，，，，尝试“KPI+关键事项+红线事项”三位一体的查核机造；；；；；；；；将进一步深入劳动、人事、分配三项造度鼎新、优化中持久激励机造，，，，，，充分阐扬青年骨干人才主观能动性，，，，，，引发青年骨干人才创新创造活力。。。。。。

公司整个员工要当真履职尽责、敢于担任、坚定信念，，，，，，全力推动公司鼎新发展和转型升级各项工作，，，，，，为推动公司2022年业绩腾飞、实现高质量发展贡献力量。。。。。。